Lisans eğitimini Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri tamamlamasının ardından kariyer hayatına başlayan Önsel, sivil toplum kuruluşu, inşaat, yazılım gibi farklı sektörlerde insan kaynaklarının seçme yerleştirme, eğitim, performans ve kariyer alanlarında deneyim sahibi olmuştur. Yüksek lisans programını Ankara Üniversitesi İnsan Kaynakları ve Kariyer Danışmanlığı alanında tamamlamış, proje çalışmasını Yetkinlik Bazlı Seçme Yerleştirme alanında yapmıştır. 2014 yılı itibariyle danışmanlık alanına geçerek insan kaynakları ve yetenek yönetimi alanlarında Türkiye’de KOBİ firmalarından global firmalara uzanan eğitmen, danışman olarak çalışmalarda yer almıştır. 2021 yılından beri çalışmalarına Londra’da devam etmektedir. Kurucusu olduğu HRLand Consultancy Londra firmasıyla eğitim ve danışmanlık çalışmalarına yurtdışında devam etmesinin yanı sıra, Türkiye’ye uzaktan erişimle hizmet vermektedir. Uzmanlık konuları; etkili geribildirim verme & alma, etkili mülakat yönetimi, performans ve kariyer yönetimi, yetenek yönetimi, kariyer danışmanlığı, değerlendirme merkezi uygulamalarıdır. Değerlendirme merkezi uygulamalarında değerlendirici olarak sertifika sahibidir ve kurumsal değerlendirme merkezi danışmanlığı çalışmalarında terfi, işe alım, yeni yetenekleri keşfetmek amacıyla danışman olarak yer almıştır. 2022 yılında Lambeth College’de başladığı L2 Certificate in Counselling Skills (NCFE) (Danışmanlık Becerileri) sertifika programına devam etmektedir. British Heart Foundation ve Carshalton Rotary Club aktif üyesidir.

Uzmanlık Alanları:

• Yetenek Yönetimi
• Etkili Geribildirim Verme
• Kurumsal Kariyer Yönetimi
• Performans Yönetimi
• İK Profesyonelleri İçin Mülakat Teknikleri
• Adaylar İçin Mülakat Teknikleri
• Kariyer Haritası Oluşturma
• Oryantasyon Programı Oluşturma
• Kurum Kültürü Yaratma
• Çalışanlarda Performans Nasıl Arttırılır?